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为什么不能溜岗,串岗,睡岗 窜岗是什么意思

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为什么不能溜岗,串岗,睡岗 窜岗是什么意思 串岗还是窜岗厂内考试这道题,为什么不能溜岗,串岗,睡岗,请朋友帮提供答案溜岗,岗位上没人,发生问题不能即使处理事故扩大更严重 串岗,你串到别人的岗位去,肯定会影响别人的工作,比溜岗还严重,自己的岗位溜了,还干扰别人 睡岗,虽然你没离开岗位,但睡觉了也会误事,发生问题醒不来等同于溜岗,醒来了神志不清误操作更会

"串岗"还是"窜岗"?应该是串岗。“串”字的解释中有一种是走动的意思,如串亲戚,到处乱串等。而窜是指逃跑的意思,如抱头鼠窜等。

窜岗是什么意思窜岗? 应该是串岗 上班时间不在自己的工作岗位上,到别人的工作岗位上去说话就叫串岗。

串岗受伤 算不算工伤【串岗】:是指在正常考勤时间,无故离开本人工作岗位到其他人工作岗位上,从事与本职工作无关的活动,如聊天、打闹,从而影响别人工作状态与整体工作效率的行为。 按此定义,串岗不是工作,所以受伤责任自负。。 【工伤认定】 第十四条职工有下

跪求上班串岗检讨书检讨书:尊敬的领导,拉长您好!我叫。。。,现年34岁,在这里首先我要对我 年 月 日因工作期间私自串岗行为说声对不起,感谢领导的宽容和理解,在这里表示衷心的感谢!自从被领导发现串岗后,自己能够认识到串岗是不应该的,后果是可怕而严重的

上班时间串岗一次能辞退吗?劳动者上班时间串岗一次,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

不在自己岗位受伤了,厂里说我窜岗,劳动局不认定不在自己岗位受伤了,厂里说我窜岗,劳动局不认定不在自己岗位受伤的,依据《工伤保险条例》第十四条规定,是不予认定工伤的: 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,

一般在大企业上班时间,因工作需要,可以串岗吗?...这个得具体情况具体分析啊,实在是必要的可以串岗,多数时候当然是通过电话邮件等形式沟通

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早退、擅离工作岗位、矿工如何界定.擅离工作岗位可...早退:未按规定的下班时间下班的; 擅离工作岗位:未经主管领导同意就离开工作岗位的; 矿工:不请假没有任何特殊情况未在规定上班时间上班的; 建议你买一个考勤机来要求大家上下班必须要打卡,如果外出不能回来打卡的,则需要提前说明情况。规